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<p>Página creada con «= Permiso por Asistencia Médica = == Hecho causante == Necesidad de asistencia médica (pública o privada) que &#039;&#039;&#039;no pueda ser concertada fuera del horario de trabajo&#039;&#039;&#039;. Se entiende por asistencia médica: * Consulta médica * Exploración médica * Pruebas diagnósticas * Sesiones de tratamiento médico continuado (ej: diálisis, radioterapia, quimioterapia, transfusiones, etc.) * Exploración médica que requiera acompañante (ej: gastroscopia, colonoscopia, d…»</p> <p><b>Página nueva</b></p><div>= Permiso por Asistencia Médica =<br /> <br /> == Hecho causante ==<br /> <br /> Necesidad de asistencia médica (pública o privada) que &#039;&#039;&#039;no pueda ser concertada fuera del horario de trabajo&#039;&#039;&#039;.<br /> <br /> Se entiende por asistencia médica:<br /> * Consulta médica<br /> * Exploración médica<br /> * Pruebas diagnósticas<br /> * Sesiones de tratamiento médico continuado (ej: diálisis, radioterapia, quimioterapia, transfusiones, etc.)<br /> * Exploración médica que requiera acompañante (ej: gastroscopia, colonoscopia, dilatación de pupilas) cuando el sujeto es cónyuge/pareja de hecho o familiar de primer grado (sin necesidad de que sea dependiente).<br /> * Tratamiento previo a la consulta/exploración que coincida con el horario de trabajo y sea incompatible con el mismo (ej: preparación para colonoscopia).<br /> <br /> == Sujetos del hecho causante ==<br /> <br /> * El propio empleado/a público/a.<br /> * Hijo/a menor de edad.<br /> * Familiar de &#039;&#039;&#039;primer grado&#039;&#039;&#039; por consanguinidad o afinidad, cónyuge o pareja de hecho, que sea &#039;&#039;&#039;dependiente&#039;&#039;&#039; (no pueda valerse por sí mismo por edad, enfermedad o discapacidad).<br /> <br /> &#039;&#039;&#039;Nota:&#039;&#039;&#039; No es necesario que el dependiente tenga reconocido legalmente un grado de dependencia.<br /> <br /> == Descripción ==<br /> <br /> * Permiso &#039;&#039;&#039;no recuperable&#039;&#039;&#039;.<br /> * Por el tiempo &#039;&#039;&#039;estrictamente indispensable&#039;&#039;&#039; para el desplazamiento y la asistencia médica durante el horario obligatorio de la jornada.<br /> * Si es una &#039;&#039;&#039;intervención quirúrgica sin hospitalización&#039;&#039;&#039; (sin reposo domiciliario) y el tiempo indispensable supera la jornada diaria, se concede el permiso por toda la jornada.<br /> <br /> === Derecho individual ===<br /> <br /> * Es un derecho &#039;&#039;&#039;individual&#039;&#039;&#039; del empleado público.<br /> * Puede ser ejercido indistintamente por uno u otro progenitor, pero &#039;&#039;&#039;solo por uno de ellos&#039;&#039;&#039; si ambos trabajan.<br /> * &#039;&#039;&#039;Excepción:&#039;&#039;&#039; en caso de menores afectados por &#039;&#039;&#039;cáncer u otra enfermedad grave&#039;&#039;&#039;, el permiso puede ser disfrutado por &#039;&#039;&#039;ambos progenitores&#039;&#039;&#039; (según el Anexo del Real Decreto 1148/2011).<br /> <br /> == Duración ==<br /> <br /> * Por el tiempo indispensable para el desplazamiento y la consulta durante el horario obligatorio de la jornada laboral en la que se recibe la asistencia.<br /> <br /> == Tramitación y requisitos ==<br /> <br /> === Solicitud ===<br /> <br /> * Se solicita cuando sea necesario acudir al médico y no sea posible hacerlo fuera del horario de trabajo.<br /> <br /> === Requisitos documentales ===<br /> <br /> * &#039;&#039;&#039;Acreditación de la asistencia médica:&#039;&#039;&#039;<br /> * Justificante con fecha y hora de la cita (y, si es posible, hora de salida del centro sanitario).<br /> <br /> * &#039;&#039;&#039;Acreditación de parentesco (si aplica):&#039;&#039;&#039;<br /> * Declaración responsable, libro de familia, certificado de nacimiento, matrimonio, inscripción como pareja de hecho, documento notarial, etc.<br /> * Si se presenta declaración responsable, la Gerencia podrá solicitar documentación adicional.<br /> <br /> * &#039;&#039;&#039;Acreditación de no poder asistir fuera del horario laboral:&#039;&#039;&#039;<br /> * El órgano competente podrá solicitar certificado del centro médico que acredite que no es posible ser atendido en horario distinto al laboral.<br /> <br /> === Concesión ===<br /> <br /> * Derecho &#039;&#039;&#039;reglado&#039;&#039;&#039;.<br /> * Si la Gerencia deniega, deberá motivarlo por escrito y las horas empleadas se considerarán como horas laborales pendientes.<br /> <br /> == Efectos ==<br /> <br /> * Permiso &#039;&#039;&#039;retribuido&#039;&#039;&#039;.<br /> * Se computa como &#039;&#039;&#039;servicio efectivo&#039;&#039;&#039; a todos los efectos.<br /> <br /> == Documento original ==<br /> [[Archivo:2.11 Asistencia médica 03junio2025.pdf]]<br /> <br /> [[Categoría:Permisos laborales]]<br /> [[Categoría:Recursos Humanos]]<br /> [[Categoría:Normativa]]</div>

Paco